臨沂蘭陵縣政務服務中心招聘公告 - 招聘信息 - 濟南邦得人力資源有限公司
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          招聘公告

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          臨沂蘭陵縣政務服務中心招聘公告

          瀏覽次數:0 日期:2023-10-26

          根據工作需要,現面向社會公開招聘政務服務工作者,一經錄用,與第三方人力資源公司簽訂合同。有關事項公布如下:

          一、招聘計劃

          (一)招聘崗位

          數名政務服務工作者

          (二)工作時間

          夏季作息時間:上午 8:30-12:00,下午 14:30-18:00;冬季作息時間:上午 8:30-12:00,下午 14:00-17:30;(具體工作時間以市局文件要求為準),節假日按照國家規定執行。 

          (三)工作地點 

          蘭陵縣政務服務中心。(地址:蘭陵縣會寶路與東升路交匯處)

          (四)薪資待遇

          薪資:3000-3500 元;

          福利:繳納五險,雙節福利,試用期通過后配發工裝;

          職業規劃:完善的崗前培訓體系和快速的晉升體制。

          二、崗位職責

          1.代表相關審批部門履行咨詢、接件、轉辦、告知、出件等職責;

          2.依據綜合窗口辦理事項流程及辦理規范要求,提供咨詢指導服務。按照接件標準審查資料,對符合標準的,提供接件服務;對不符合要求或缺少資料的,做到一次性告知并 打印補齊補正通知書;

          3.負責綜合窗口的材料流轉、送達等工作;

          4.完成政務服務管理中心及項目組交辦的其他任務。

          三、招聘條件

          (一)??萍耙陨蠈W歷,專業不限,性別不限;

          (二)原則上要求 28 周歲以下,特別優秀者可放寬到 30周歲;

          (三)遵守國家憲法和法律,具有良好的品行,無不良社會記錄;

          (四)形象端正,身體健康,普通話標準,工作認真負責,勤勉踏實,工作時間全員在崗;

          (五)具有較高的政治覺悟和素養,較強的語言表達能力和溝通能力、處理協調能力和團隊協作意識;

          (六)嚴格遵守政務服務中心工作紀律及服務規范,能夠提供熱情服務、微笑服務;

          (七)熟練使用電腦、辦公軟件和設備;

          (八)中共黨員、共青團員、復轉軍人,有計算機、外語、手語特長、接待講解工作、視頻剪輯制作、服務業相關經驗的,可優先考慮;

          (九)有醫療衛生、農學類、文學類、法律類、環境保護類、土木工程類、工程造價城市規劃、水務工程、交通工程相關工作經驗的,可優先考慮。

          凡有下列情形之一者,不得報名:

          1.曾受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的,有不良行為受過公安機關處理的;

          2.正在接受審計、紀律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;

          3.曾受過黨紀政紀處分的;

          4.曾因違紀違規被開除或辭退、解聘的;

          5.曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

          6.被列為失信被執行人且尚未履行義務的;

          7.在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;

          8.法律法規規定其他不得報考的人員。

          四、招聘程序

          (一)信息發布

          本次招聘將通過公開報名、資格審查、筆試、面試(線上+線下)、考察體檢、錄用等標準化招聘流程選聘人才。

          (二)報名方式

          1.網絡報名

          自公告發布起開始報名,招滿為止。請將報名材料掃描成電子版作為附件以郵件名為“蘭陵縣政務服務工作者+姓名+手機號”形式發送到dgsxhr@163.com郵箱進行報名。

          2.咨詢電話

          0531-81211055(工作日8:30-17:30)

          (三)報名材料

          以下材料,須在網上報名時以附件形式上傳,若未按要求提交附件,將取消報名資格:

          1.個人簡歷;

          2.近期1寸免冠照片;

          3.本人有效身份證正反面;

          4.學歷、學位證書(留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書);

          (四)資格審查

          資格審查貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實,一經發現,取消資格。

          五、筆試

          按照投遞報名順序,進行人員篩選,篩選通過的依次組織筆試。筆試時間與地點另行通知,未進入筆試環節的應聘者,不再另行通知。

          六、面試

          1.根據招聘人數及報考人員筆試成績,按照1:2的比例由高分到低分依次確定進入面試范圍人選。達不到規定比例,按實有合格人數確定人選;

          2.面試具體時間、地點另行通知。

          七、考察體檢

          (一)考察

          1.按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點兩位數,尾數四舍五入;

          2.根據考試總成績,確定進入考察和體檢范圍人員名單,按照招考公告要求和任職條件開展考察工作,重點考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。

          (二)體檢

          體檢相關事項、標準等要求另行通知。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺,按崗位應聘人員總成績依次等額遞補。

          八、錄用管理

          1.經體檢考察合格的擬聘用人員,由第三方人力資源公司簽訂勞動合同,并安排到相應崗位進入試用期,試用期內不合格的,依法解除勞動合同;

          2.對于因個人或其他原因無法按時入職報到的,根據公司需要,可在應聘人員中按總成績排名予以補錄。

          九、其他事項

          (一)逾期未按規定提供相關材料,未按規定要求參加筆試、面試、體檢等程序的,未按要求到崗的,無正當理由逾期不配合辦理錄用手續的,均視為自動放棄資格;

          (二)資格審查貫穿整個招聘工作,任何環節發現資格條件不符合者,即取消報考、聘用資格;

          (三)在招聘過程中,公司承諾為應聘者保密,報名資料不再退回;

          (四)本次招聘不收取任何費用,不授權任何機構進行培訓;

          (五)公司對本次招聘享有最終解釋權,有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個別崗位招聘工作。


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