濟南市建立失業保險金標準與最低工資標準掛鉤聯動機制 - 社會保險 - 濟南邦得人力資源有限公司
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          濟南市建立失業保險金標準與最低工資標準掛鉤聯動機制

          瀏覽次數:0 日期:2019-01-24

                 近日,濟南市人力資源社會保障局、財政局印發《關于翻印下發魯人社發〔2018〕60號文件建立失業保險金標準與最低工資標準掛鉤聯動機制的通知》,確定自2018年起,濟南市建立失業保險金標準與最低工資標準掛鉤聯動機制。今后,濟南市最低工資標準調整執行當月,各區縣將按照新的最低工資標準和掛鉤比例調整失業保險金標準。


                按照文件規定,自2018年11月起,各區縣失業保險金標準調整為當地最低工資標準的70%;2019年調整為當地新的最低工資標準的80%;2020年起,調整為當地新的最低工資標準的90%,并保持90%的比例。如2019年、2020年最低工資標準未調整,從當年11月起按上述規定提高掛鉤比例。如遇國家政策調整,適時調整。


                  該項機制建立后,濟南市失業保險金標準將自2018年11月起根據2018年的最低工資標準,由現行的每人每月1080元調整為兩個檔次,其中,市內五區(歷下區、市中區、槐蔭區、天橋區、歷城區)提高到1337元/人/月;其他區縣(長清區、章丘區、濟陽區、平陰縣、商河縣)提高到1211元/人/月;高新區、南部山區按相應行政區標準執行。2019年1月份起,按照新標準發放失業保險金,同時補發2018年11月份和12月份兩個月的失業保險金差額。


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